<한국후꼬꾸(주), 고용노동부 주관 ‘일·생활 균형 캠페인’ 참여기업 재승인 획득>

- 선제적 갱신 심사 통과로 2022년 이래 ‘워라밸 선도 기업’ 입지 공고화 -

대한민국 자동차 엔진 및 친환경 파워트레인 부품 선도 중견기업인 한국후꼬꾸(주)(대표이사 사장 권익준)가 고용노동부 안산지청(지역협력과)으로부터 ‘일·생활 균형(Work & Life Balance) 캠페인’ 참여기업 재승인(공문: 지역협력과-1770)을 최종 획득하고 신규 참여확인서 (제2026-16-021호)를 발급받았다고 밝혔다

‘일·생활 균형 캠페인’은 고용노동부가 주관하여 일하는 방식과 기업 문화를 근본적으로 개선, 기업의 생산성을 제고하는 동시에 근로자의 일과 삶의 균형을 체계적으로 도모하는 범국가적 지원 제도다. 한국후꼬꾸(주)는 지난 2022년 본 캠페인에 최초 참여한 이후 2년 주기로 갱신 관리를 철저히 이어왔으며, 기존 확인서의 유효기간 만료(2026년 10월 28일)에 앞서 선제적으로 갱신 심사를 신청하여 결격 사유 없는 완벽한 적격성 검토를 거쳐 9월 30일 자로 재승인을 완료했다

회사는 이번 승인을 통해 캠페인의 핵심 3대 실천 분야인 ▲오래 일하지 않기(정시 퇴근, 야근 지양), ▲똑똑하게 일하기(집중 근무, 생산적 회의 문화), ▲제대로 쉬기(연차 휴가 적극 사용, 유연근무 환경) 부문에서 모범적인 운영 성과를 공식 공인받았다. 특히 안산 본사 및 충남 보령공장 제조 라인 전반에 걸쳐 주 52시간 근무제를 확고히 안착시키고, 직무급 중심의 선진 임금체계 개편을 적극 추진해 온 노력이 대외적으로 높은 평가를 받았다.

이번 재승인에 따라 한국후꼬꾸(주)는 정부 정책 지원 및 경영 전반에서 실질적인 시너지 효과를 거둘 전망이다. 우선, 미래 모빌리티 전환의 핵심 과제인 ‘전기차(EV) 배터리 케이스 및 모터 하우징’ 신사업과 연계하여 고용노동부 고용장려금(가점 5점), 대한민국 일·생활균형 우수기업 심사(가점 10점), 문화체육관광부 여가친화기업 인증(가점 5점) 등 정부 R&D 및 일자리 지원사업 평가에서 핵심 가점을 확보하게 되었다.

임직원을 위한 실질적인 복리후생 혜택도 대폭 확대된다. 고용노동부 공식 일·생활 균형 플랫폼(worklife.kr)의 제휴 할인 서비스를 사내 인트라넷과 연동하여, 롯데월드·한국잡월드·서울스카이·주요 영화관 등 문화·여가 및 생활 편의 가맹점에서 전 임직원과 동반 가족이 상시 30~50%의 할인 혜택을 무상으로 누릴 수 있게 된다. 이를 통해 별도의 회사 재정 부담 없이 1인당 연간 수십만 원 상당의 실질 복지 체감도를 증대시켜 청년 및 핵심 엔지니어링 인재의 리텐션(근속 유지)을 대폭 강화한다는 전략이다.

나아가 현대차·기아 등 글로벌 완성차 OEM이 협력사를 대상으로 시행 중인 공급망 ESG 실사(노동·인권, 근로시간 준수, 일·가정 양립 체계) 평가에 고용노동부 공식 승인 공문과 WLB 인증 마크를 공식 증빙으로 등록함으로써 글로벌 품질(SQ) 및 공급망 신뢰도를 한 단계 격상시켰다.

한국후꼬꾸(주) 관계자는 “제조업의 진정한 경쟁력은 첨단 설비뿐만 아니라 현장에서 땀 흘리는 임직원들의 건강한 삶과 자긍심에서 나온다”며, “이번 재승인을 모멘텀으로 삼아 스마트 생산성 향상과 워라밸이 선순환하는 선진 일터 문화를 공고히 하고, 2027년까지 문화체육관광부 여가친화기업 및 고용노동부 일·생활 균형 우수기업 본인증 획득을 순차적으로 완수하여 지속 가능한 ESG 모범 제조기업으로 도약하겠다”고 포부를 밝혔다. <끝>