<한국후꼬꾸, IBK기업은행과 손잡고 '전 임직원 문화복지' 실현 >

-"상생과 포용의 가치 나눈다"-

- IBK기업은행 '2025 중기 근로자 문화복지 바우처' 사업 선정, 전 임직원에 인당 10만 원 지원 - 단순 복지를 넘어선 'ESG 상생 모델' 제시… 외국인·현장직 근로자까지 소외 없는 혜택 전달 - 사무직-생산직 간 '디지털 멘토링'으로 디지털 격차 해소 및 사내 결속력 강화 계기 마련

자동차 부품 제조 혁신을 선도하는 한국후꼬꾸(주)가 IBK기업은행과의 굳건한 파트너십을 바탕으로 전 임직원의 '문화 복지' 향상에 나섰다.

한국후꼬꾸는 IBK기업은행과 함께일하는재단이 주관하는 '2025 중기 근로자 문화복지 바우처 지원사업' 대상 기업으로 최종 선정되어, 본사 및 보령공장 전 임직원에게 1인당 10만 원의 문화 복지 포인트를 지급했다고 19일 밝혔다.

■ 신뢰가 만든 성과, '금융-제조' 파트너십의 모범 사례

이번 선정은 단순한 지원금 수령 이상의 의미를 갖는다. 해당 사업은 통상 중소기업을 주 타겟으로 하나, 한국후꼬꾸는 중견기업임에도 불구하고 그간 IBK기업은행과 쌓아온 장기간의 상생 협력 실적과 투명한 경영 성과를 인정받아 '특별 지원 대상'으로 선정되는 쾌거를 이뤘다. 이는 금융기관이 제조 현장의 근로 복지 향상을 위해 적극적으로 개입한 'ESG 경영(사회적 책임)의 모범적 협력 사례'로 평가받는다.

■ "단 한 명도 소외되지 않게"… 현장 중심의 세심한 '밀착 행정' 빛나

특히 이번 사업 진행 과정에서 한국후꼬꾸 관리부의 '포용적 리더십'이 주목받고 있다. 온라인(PC) 기반의 회원가입 절차가 필수인 바우처 사업 특성상, PC 접근성이 낮은 생산 현장직과 언어 장벽이 있는 외국인 근로자들은 정보 격차(Digital Divide)로 인해 혜택에서 소외될 우려가 있었다.

이에 회사는 '찾아가는 가입 지원 서비스'를 전격 도입했다. 관리직 및 사무직 사원들이 점심시간과 휴게시간을 활용해 생산 현장과 휴게실을 직접 방문, 노트북을 지참하여 1:1로 회원가입과 바우처 사용을 지원했다. 이러한 노력 덕분에 외국인 근로자를 포함한 전 구성원이 마감 기한 내에 빠짐없이 혜택을 누릴 수 있게 되었다.

한국후꼬꾸 관계자는 "이번 문화 바우처 지원은 연말을 맞이한 임직원들에게 따뜻한 선물이 됨과 동시에, 사무직과 현장직이 서로 돕고 소통하며 '하나의 팀(One Team)'임을 확인하는 계기가 되었다"며, "앞으로도 IBK기업은행 등 대외 기관과의 적극적인 협력을 통해, 직원들이 자부심을 느낄 수 있는 실질적인 복지 정책을 지속적으로 발굴할 것"이라고 밝혔다.

한편, 지급된 문화 바우처는 오는 12월 20일까지 전용 복지몰을 통해 여행, 도서, 공연 관람, 생활용품 구매 등 다양한 문화 활동에 사용된다. <끝>