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안산상공회의소

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제목 『자랑스런 리더상 시상식』 및 『제141회 최고경영자 조찬 강연회』 개최
작성자 채선기 작성일 2019.11.27
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안산상공회의소, 자랑스런 리더상 시상식

141회 최고경영자 조찬 강연회개최

 

 

 

 

안산상공회의소(회장 김무연, 이하 안산상의)1126일 안산상공회의소 A동 대회의실에서 지역 유관기관장 및 기업인 170여명이 참석한 가운데 자랑스런 리더상 시상식141회 최고경영자 조찬 강연회를 개최했다.

 

안산의 경제 발전에 공헌한 리더를 시상하는 자랑스런 리더상은 한국노총 안산지역지부 김광호 의장이 선정됐다.

 

대덕전자노동조합위원장으로 재직 중인 김광호 의장은 노동조합 설립 이래 단 한 건의 노사분규도 발생하지 않은 무분규 사업장을 실현하는 데 중추적 역할을 수행하였다. 35년의 근속기간 동안 기업의 성장 발전을 위해 노사간의 신뢰와 협력의 틀을 마련하였으며, 2006년부터 한국노총 안산지역지부 의장으로 선출되어 현재까지 안산 지역의 리더로서 산업 평화 정착을 통한 기업 발전과 지역경제 발전에 크게 기여하고 있다. 또한, 안산노사민정협의회 공동의장으로서 정부정책에 적극 동참하고 기업의 동방성장과 경영혁신활동으로 생산성 향상과 일자리 창출에도 큰 공헌을 하였다. 기업의사회적 책임을 다하기 위해 소년소녀 가장 돕기와 결손가정 후원 등 매년 끊임없는 지원활동으로 나눔을 실천하여 기업과 지역사회간 상생협력문화 조성을 통해 타의 귀감이 되고 있다.

 

이어서 진행된 강연회에서 안산상의 김무연 회장은 최근 발표한 OECD 통계에서 우리나라 잠재성장률이 2017년 대비 0.4% 떨어진 2.72%36개 회원국 중 세 번째로 하락폭이 컸으며, 국내외 전문기관에서 내년 경제성장률을 2% 내외로 발표하는 등 험난한 여정이 예고된다고 말했다. 이와 함께 “‘성공은 포기하지 않는 데 있다는 뜻의 공재불사(功在不舍)‘라는 말처럼 우리 기업들도 일관된 의지와 실천으로 현재의 어려움을 극복하자고 당부했다.

 

2020년 경제 전망을 주제로 최배근 건국대학교 경제학과 교수를 초청한 금번 강연회는 ‘GE의 쇠락이 던지는 의미를 분석하는 것으로 시작했.

 

세계 경제는 저실업과 저물가, 저금리가 공존하는 시대를 맞고 있으며, 이는 수익성이 낮은 기업들이 혁신 등의 동기부여를 갖지 못하고 연명만 하는 좀비화의 모습으로 나타나고 있다고 진단했다. , 저금리는 기업의 좀비화를 야기하고 생산성임금상승률 둔화로 이어져 수요 및 성장이 둔화되는 결과를 낳아 다시 저금리를 지속할 수밖에 없는 악순환을 만들어 낸다는 것이다.

 

제조업 시대를 주도한 미국은 제조업 다음 시대에서도 주도권을 지속하기 위해 4차 산업혁명 등 새로운 산업 분야에서 중국 등 추격국가와 마찰을 겪고 있다고 분석했다. 지난 5, 미국이 국가 안보를 이유로 중국의 화웨이를 제재한 것이 대표적인 예다. 중국 경제는 신용 주도 성장의 결과, 기업 부채가 급증했으며 이에 대한 정부의 재정 투입이 정부 부채 증가로 이어지고 있다고 분석했다. 최근 중국은 금년도 3분기 성장률을 6.0%로 발표했지만, 부가가치 기준으로 조정된 성장률은 1.7%가 빠진 4.3%로 나타났다.

 

우리나라 제조업은 내수 취약성의 구조화, 수출주도성장 전략의 위기, 부채주도성장의 파산, 제조 제품의 위상 및 수요 변화로 위기에 봉착했으며, 특히 실질 노동생산성과 실질임금의 격자가 갈수록 벌어지는 것을 문제로 꼽았다. 이로 인해 정부가 최저임금을 급격히 인상하는 정책을 쓸 수밖에 없었으나, 그보다 중요한 것은 산업공유자산 구축 등 제조업 생태계를 건강하게 만드는 것이라고 설명했다. 또한, 정부와 기업이 신성장동력을 만드는 데 집중할 것을 당부했다. 구글과 애플, 아마존, 우버 등 최근 급부상한 기업들은 고객에게 편익을 주고 데이터를 받는 구조로 성장을 이뤘음을 강조했다. 이른 바 플랫폼 사업이다. AI 등 미래 산업을 선점하기 위해서는 기업은 물론, 정부도 이에 대한 이해가 필요하지만, 우리나라의 경우 많이 부족한 현실이라고 지적하며 강의를 마쳤다.

 

 

첨부 1. 자랑스런 리더상 시상식사진 2

     2. 141회 최고경영자 조찬 강연회사진 4. .

 

 

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